Modelli organizzativi 231

La Società ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, quale strumento volto a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa e a promuovere una cultura aziendale improntata ai principi di legalità, correttezza, trasparenza ed etica.
Il Modello 231 definisce l’insieme delle procedure, dei protocolli e delle regole di comportamento che disciplinano lo svolgimento delle attività aziendali, individuando le aree a rischio e le misure di controllo idonee a prevenirne la commissione.
La Società ha inoltre istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sull’efficace attuazione del Modello, verificarne l’adeguatezza e promuoverne l’aggiornamento.
Nell’ambito del proprio sistema di compliance, la Società mette a disposizione un canale dedicato per la segnalazione di presunte violazioni del Modello 231, nel rispetto della normativa vigente in materia di whistleblowing e della tutela della riservatezza del segnalante.

Le segnalazioni possono essere inviate tramite piattaforma informatica o presso gli uffici preposti, come da Linee Guida ANAC
• e-mail (segnalazioni.odv@electricpower.it)
• lettera in busta chiusa all’Organismo di Vigilanza, ELECTRIC POWER Srl Via Nocilla 190, Aci Sant’Antonio (CT).”